2019新开年新一批的返工大潮已来临，深圳这座科技大城又热闹起来了，许多的企业开始“招枝揽叶”，但是，制造业中塑胶模具厂的招工却没有那么容易的哦~

如果时光倒流20年，出门说是做模具师傅的，大家都会由衷的树立起敬意，在那个时代，普通员工待遇低，技术工和员工差异是大几千，所以那个时候，做学徒的前景好也能够沉下心去学习。

但随着时代变更，员工待遇的不断提高，塑胶模具厂技术工和普通员工待遇差异越来越小，但技术工人承受的压力更大，工作环境中还需要耐热、耐脏、耐挑剔。辛辛苦苦做模具客户来一句改模，生产来一句修模，师傅就需要忙乎大半天。这就更加大了模具师傅招工难的特性。

塑胶模具厂模具师傅培养难，一个好的模具师傅需要学习自己本身模具制造的技术，还有就是更需要对注塑要有了解，只有用心做才能更好的出成绩，而现在的90后、00后个性比较强，生活的环境比较好。能够下身忍受枯燥乏味的模具学徒生活很难，这就更加大了模具师傅出师难。

塑胶模具厂想留着老师傅，培养新的模具师傅或者是学徒，就需要提高待遇的同时能够在生活上更加的关心、体谅生活，才能够更好的降低员工的流失率。

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